Wymiana Młodzieży: Co młodzi cenią w pracy?

Katarzyna Górna-Drzewosz | Utworzono: 2018-10-14 16:50 | Zmodyfikowano: 2018-10-12 11:28

Zdjęcie ilustracyjne (fot. Pixabay)

Najnowsze badania rynku pracy pokazują, że to nie etat, ani też wysokie zarobki są kluczowe dla najmłodszych pracowników. Bardziej od pieniędzy liczą się dla nich relacje w pracy, atmosfera oraz czy projekt, w którym biorą udział sprawia, że się realizują.

Co zatem powinien robić pracodawca, by tego młodego pracownika zatrzymać i czym praca jest dla pokolenia, o którym mówi się "Milenialsi"?

POSŁUCHAJ:

Aby odsłuchać załączonego dźwięku zaktualizuj przeglądarkę lub/i wtyczkę Adobe Flash Player.

Drukuj artykuł

Current
1
2
3
4
5

Oddano głosów: 12

Komentarze (4)

Dodając komentarz do artykułu akceptujesz regulamin strony.
Radio Wrocław nie odpowiada za treść komentarzy.

~Karol2018-10-16 10:45:56 z adresu IP: (198.240.xxx.xxx)

Odpowiedz

Pani Weronika jest super! Rzadko spotykany poziom charyzmy i niezwykłe umiejętności komunikacyjne. Chciałbym Panią poznać!

zgłoś do moderacji

~Radek2018-10-15 09:49:32 z adresu IP: (78.10.xxx.xxx)

Odpowiedz

Wielkie dzięki Kasiu (wraz z całą ekipą) za taką fantastyczną możliwość refleksji i podzielenia się paroma myślami! Świetnie się z Wami rozmawiało przy jednym stole!

zgłoś do moderacji

~Anna 2018-10-14 21:57:03 z adresu IP: (5.173.xxx.xxx)

Odpowiedz

Ciekawe informację że strony pracodawców, jednak nie zgodzę się z tym, że millenialsi to tak dobre pokolenie. Na pewno ma swoje plusy, jednak są bardzo rozszczeniowi, mimo częstego braku doświadczenia czy talentów.

zgłoś do moderacji

~Radek2018-10-15 10:44:00 z adresu IP: (78.10.xxx.xxx)

Dzięki! Ja miałem to szczęście, że chyba nigdy nie spotykałem się z postawami roszczeniowymi wśród ludzi z którymi pracowałem (niezależnie od "pokoleń"). To co trochę pomagało minimalizować jakiekolwiek frustracje to otwarty dialog o naszych potrzebach i talentach. W tym pierwszym bardzo pomocne w stymulowaniu rozmowy jest narzędzie Moving Motivators z repertuaru Management 3.0, które bardzo polecam. Pozdrawiam Radek

zgłoś do moderacji