Spór zbiorowy zakończony. Będą podwyżki dla pracowników MOPS w Legnicy

- Po dostosowaniu wynagrodzeń do wymogów płacy minimalnej od stycznia 2025 roku pracownicy mogą liczyć na średni wzrost środków wysokości 7 % z uwzględnieniem gradacji stanowisk - mówi Krzysztof Wojtas z Urzędu Miasta:

- Nie mogliśmy dopuścić do takiej sytuacji, że dwie osoby przez wiele lat razem pracują przy jednym biurku i nagle jedna dostaje podwyżkę, a druga nie dostaje. To porozumienie m.in. tego dotyczyło i tu udało się wreszcie podpisać porozumienie ze związkiem, który twardo stawiał oczekiwania.

Jednym z punktów porozumienia jest także wyłączenie z płacy minimalnej świadczeń przyznanych w ramach programów rządowych, czyli tzw. dodatków motywacyjnych. Dzięki temu osoby korzystające z dodatku nie zostaną poszkodowane przy wzrostach minimalnego wynagrodzenia. A osoby, które nie kwalifikują się do otrzymania tego dodatku, otrzymają dodatek z budżetu miasta.

- Nie ma co ukrywać, rząd trochę wyręczył miasto - mówią wprost związkowcy. - Najbardziej jednak cieszy to, że udało się nieco uciec od wynagrodzenia minimalnego - mówi Aneta Mazur przewodnicząca Międzyzakładowej Komisji NSSZ Solidarność w legnickim MOPS:

- To jest kompromis, trochę ucieczka od tego wynagrodzenia minimalnego =. Podwyżka od stycznia to jest rozwiązanie na dzisiaj. Jeżeli w przyszłości nie będą regularnie podnoszone wynagrodzenia, to sytuacja za chwilę wróci do punktu wyjścia, więc tu najważniejsze jest to, by te zarobki rosły systematycznie.

Zaproponowane podwyżki uwzględnią gradację stanowisk, by zapobiec spłaszczeniu płac.

O sprawie pisaliśmy tutaj: Pracownicy MOPS-u w Legnicy czują się oszukani i przekonują, że są gotowi do strajku