Dzień Nauczyciela we Wrocławiu. Prezydent Sutryk wręczył nagrody dla najlepszych belfrów

Rodzice pytają :Czy nauczyciel pełniący funkcję egzaminatora w OKE w innej szkole musi brać urlop bezpłatny w szkole macierzystej? Odpowiedź: Nauczyciel będący egzaminatorem z ramienia Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej swoje zadanie wykonuje na podstawie umowy z OKE. Realizacji tej czynności nie można bezpośrednio powiązać z pracą nauczycielską w szkole, w której ten nauczyciel jest zatrudniony na co dzień, i z czasem pracy, o którym mowa w art. 42 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (DzU z 2014 r., poz. 191 ze zm.). Oznacza to, że z całą stanowczością praca w charakterze egzaminatora nie może być traktowana jako praca wykonywana w ramach pracy w szkole. Dyrektor szkoły nie jest oczywiście w żaden sposób związany wnioskiem nauczyciela, jednak powinien w miarę możliwości organizacyjnych umożliwić mu udział w pracach w charakterze egzaminatora w innej szkole. Może zwolnić go z pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za ten czas (wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią art. 80 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, DzU z 2014 r., poz. 1502 ze zm.) lub udzielić mu urlopu bezpłatnego. Trzeba przy tym pamiętać, że urlop bezpłatny jest prawem pracownika pracodawca może go udzielić tylko na pisemny wniosek pracownika, a jego inicjatywa w tym zakresie jest warunkiem niezbędnym do prawidłowego udzielenia takiego urlopu. Warunkiem zgody na urlop bezpłatny jest jednak to, że jego udzielenie nie spowoduje zakłócenia pracy szkoły (art. 174 Kodeksu pracy oraz § 12 Rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania DzU z 2001 r., nr 1, poz. 5). Czyli reasumując. Dyrektor szkoły ma prawo zwolnic nauczyciela na okres pracy w OKE . Ale nie może mu wypłacać za ten okres wynagrodzenia.. Albo drugie rozwiązanie nauczyciel na swój wniosek prosi o bezpłatny urlop . Dyrektorzy wypłacając podwójne wynagrodzenie łamią przepisy finansowe. To podlega karze.

a odrobili zadania domowe?

I znowu kłania sie rzetelnosc dziennikarska. Panie Mateuszu, Panski artykul jest bardzo krzywdzacy dla wszystkich nauczycieli placowek niepublicznych! Ci nauczyciele nigdy nie sa uwzgledniani przez miasto w swoich "imprezach", a wiec z definicji powinien Pan sie albo douczyc, albo od razu zmienic tytul artykulu na "Poznalismy 200 najlepszych nauczycieli placowek publicznych Wroclawia". A jak bardzo Pan sie myli i wprowadza czytelnikow w blad? Okolo 30% placowek szkolnych we Wroclawiu to podmioty niepubliczne!

Jak co roku, tak zapewne i teraz część nagród jest po znajomości, a nie za zasługi...