Wieczór zDolnego Śląska: Zmiany w kodeksie pracy - więcej urlopu i bezpieczeństwo zatrudnienia

Krzysztof Janoś, jk | Utworzono: 2023-09-29 21:00 | Zmodyfikowano: 2023-09-30 21:01

zdjęcie ilustracyjne, fot. Pixabay

Zatrudnionym na pełnym etacie przysługuje z reguły 26 dni urlopu, niektórzy mają szanse na więcej dni bez pracy, wszystko zależy od szczegółowych regulacji ze względu na czas zatrudnienia lub wykonywany zawód. Po zmianach w tym roku jednak wszyscy bez wyjątku mają szanse na dodatkowe 7 dni urlopu. Co jeszcze zmieniło się w prawie pracy?

Po zmianach, o których rozmawialiśmy w Wieczorze z Dolnego Śląska, pracownik, którego pracodawca zatrudnia co najmniej 6 miesięcy, będzie mógł raz w roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Może to być np. przejście na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca musi teraz odpowiedzieć na taki wniosek nie później niż w terminie 1 miesiąca. Co więcej, jeżeli jest to możliwe, pracodawca powinien go uwzględnić. W przypadku odmowy trzeba wskazać przyczyny.

Co jeszcze zmieniło się w kodeksie pracy? O urlopach, umowach o prace i wnioskach o zmianę umowy rozmawialiśmy z dr. Barbarą Pawełko-Czajką, ekspertką z zakersu prawa pracy i zatrudniania cudzoziemców z Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW i Markiem Choczajem starszym inspektorem pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy we Wrocławiu Państwowej Inspekcja Pracy.

POSŁUCHAJCIE: